Le suivi filmé de l'entreprise Canson
De la prospérité d’après-guerre jusqu’au redéploiement mondial, la vie en entreprise aux papeteries Canson et Montgolfier d’Annonay filmée de l’intérieur même de l’entreprise par une équipe du CNRS
de Bernard GANNE, CNRS et Jean-Paul PÉNARD,
Autres Regards 2016
3 époques
3 modes d’organisation du travail
3 cultures d’entreprise
Observées et filmées depuis les années 80 les transformations de la vie d’une entreprise papetière et de ses modèles d’organisation.
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3 DVD
La vie au village papetier de Vidalon
- vivre et travailler à Vidalon
- produire du « beau papier »
- une organisation du travail traditionnelle, domaniale et patrimoniale
- la communauté papetière
- 1re crise pétrolière, fin des « 30 glorieuses » et premières remises en cause
- arrivée à Annonay d’une nouvelle direction
- création d’une nouvelle usine de transformation
- nouveau découpage des tâches et des productions
- mise en place de nouvelles équipes de travail (ERE, équipes à responsabilité élargie) et d’une nouvelle hiérarchie
- l’apprentissage de la flexibilité et du management participatif : mise en place de nouvelles formes de gouvernance : nouveau jeu autorité/responsabilités
- plus « responsables ? » : adaptation aux nouvelles règles et transformations des mentalités
- un bilan économique et social « gagnant / gagnant » ?
A l’assaut de nouveaux marchés : la création par une équipe de Canson / Annonay d’une unité de transformation à Qingdao
- l’installation d’une machine: heurts et quiproquos au travail
- formation du personnel et démarrage des activités
- surmonter les blocages interculturels …
- retour à Canson/Annonay : perspectives et interrogations
- « aller de l’avant et s’insérer dans la mondialisation ou stagner et mourir ? » …