Négociation

Flexibilité et multivalence : management du changement

Conduite du changement, DVD de formation, Entreprise flexible, Flexibilité, Formation, Formes de gouvernance, France, Innovation, Maîtrise intermédiaire, Métier / Compétence / Savoir-faire, Multivalence, Négociation, Organisation du travail, PME, Rapports sociaux/ rapports de de travail / Par

 Flexibilité et multivalence. Une PME face à ses changements. Le cas de l’entreprise chimique Prayon Thématiques abordées mutation PME projet d’entreprise démarche participative conduite du changement diagnostic partagé maîtrise intermédiaire /encadrement de proximité gestion RH négociations compétence et multivalence référentiel d’activité et de compétence  flexibilité parcours professionnel formation mobilité Un travail d’investigation filmé exceptionnel assorti …

Flexibilité et multivalence : management du changement Lire la suite »

Rumeurs d’ateliers | histoire d’entreprise : management participatif

Conduite du changement, DVD de formation, Entreprise flexible, Flexibilité, Formes de gouvernance, France, Histoire d’entreprise, Maîtrise intermédiaire, Management participatif, Métier / Compétence / Savoir-faire, Multivalence, Négociation, Organisation du travail, PME, Rapports sociaux/ rapports de de travail / Par

Un travail d’investigation filmé exceptionnel assorti d’une série d’outils pédagogiques efficients pour la formation. Thématiques abordées management participatif groupes autonomes et ERE (Equipes à Responsabilité Elargie) organisation du travail (verticale/ horizontale) « produire mieux » – « produire juste » contremaîtres animateurs de production organisation flexible du travail encadrement intermédiaire et management relations de travail nouvelles régulations nouvelles compétences Fiche …

Rumeurs d’ateliers | histoire d’entreprise : management participatif Lire la suite »

Appartenances | histoire d’entreprise : PME traditionnelle

DVD de formation, Entreprise traditionnelle, Formes de gouvernance, France, Histoire d’entreprise, Métier / Compétence / Savoir-faire, Négociation, Organisation du travail, PME, Rapports sociaux/ rapports de de travail / Par

Un travail d’investigation filmé exceptionnel assorti d’une série d’outils pédagogiques efficients pour la formation. Thématiques abordées l’usine-domaine (l’église, l’usine, et la cité) culture de métier le temps du « produire bien» firme familiale et organisation paternaliste traditionnelle ordre communautaire et régulation morale modes traditionnels de gestion industrielle et financière relations de travail dynamiques syndicales événements de 68 fin …

Appartenances | histoire d’entreprise : PME traditionnelle Lire la suite »

Retour en haut